Meta prioritaria:
3.9. Para 2030, reducir sustancialmente el número de muertes y enfermedades producidas por productos químicos peligrosos y la contaminación del aire, el agua y el suelo.
Iniciativas con las que contribuimos a esta meta:

• Renovación de la flota, con la incorporación de aviones de nueva generación más eficientes y sostenibles y que reducen además el impacto acústico.
• Medidas operativas de mejora de la eficiencia de combustible, mediante herramientas que optimizan el consumo de combustible durante todas las fases del vuelo.
• Eliminación de plásticos de un solo uso en el servicio a bordo, y recogida selectiva de residuos para maximizar su reciclaje.
• Campañas de sensibilización para mejorar la segregación de residuos en todas las áreas de la compañía.

Meta prioritaria:
5.5 Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública. 
Iniciativas con las que contribuimos a esta meta: 

• Participación de mujeres de la compañía en programas de desarrollo y mentorización, con el objetivo de de incrementar el porcentaje de mujeres en puestos directivos.
• Estudio de competitividad externa, para asegurar que los salarios de Iberia están en línea con el mercado y que no existe brecha salarial por cuestión de género.
• Revisión bajo la perspectiva de género de diversos procesos de recursos humanos, con el fin de eliminar sesgos inconscientes.
• Implantación del requisito de 50% en CV en procesos de selección de candidatos externos.

Metas prioritarias: 
8.4 Mejorar progresivamente, de aquí a 2030, la producción y el consumo eficientes de los recursos mundiales y procurar desvincular el crecimiento económico de la degradación del medio ambiente, conforme al Marco Decenal de Programas sobre modalidades de Consumo y Producción Sostenibles, empezando por los países desarrollados.
8.5  De aquí a 2030, lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
8.8  Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes y las personas con empleos precarios.
Iniciativas con las que contribuimos a estas metas:

• Uso de combustible sostenible de aviación, como alternativa a los combustibles fósiles, y que se ha posicionado como la mejor herramienta para descarbonizar el sector aéreo.
• Instalación de una planta de autoconsumo de energía solar que una vez finalizadas las dos fases del proyecto tendrá una producción que superará los 4 millones de kwh.
• Desde el año 2019, toda la energía eléctrica consumida en instalaciones propiedad de Iberia es de fuentes 100% renovables.
• Durante el año 2022 se firmaron 2.678 contratos fijos, de los cuales 2.306 son conversiones de contrato eventual a fijo.
• En el año 2022 el salario mínimo en Iberia fue superior al salario mínimo interprofesional (16.701 € frente a 14.000 €).
• Iberia garantiza el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad mediante la contratación de servicios a los Centros Especiales de Empleo de Envera.
• Iberia está comprometida con el cumplimiento de los Derechos humanos en el ámbito de su actividad y el de su cadena de suministro, tal y como queda recogido en la “Declaración del Grupo IAG sobre esclavitud y trata de seres humanos” que puede descargarse en el apartado de Sostenibilidad de esta página web.
• El Sistema de Prevención de Riesgos Laborales está certificado por la auditora Audelco. 
• Iberia cuenta con 18 Comités de seguridad y salud laboral y 1 Comité intercentros, 83 delegados de prevención laboral, y el 100% de sus trabajadores están representados en los Comités.

Meta prioritaria:
9.4 De aquí a 2030, modernizar la infraestructura y reconvertir las industrias para que sean sostenibles, utilizando los recursos con mayor eficacia y promoviendo la adopción de tecnologías y procesos industriales limpios y ambientalmente racionales, y logrando que todos los países tomen medidas de acuerdo con sus capacidades respectivas. 
Iniciativas con las que contribuimos a esta meta:

• Renovación de la flota, con la incorporación de aviones de nueva generación más eficientes y sostenibles y que reducen además el impacto acústico.
• Medidas operativas de mejora de la eficiencia de combustible, mediante herramientas que optimizan el consumo de combustible durante todas las fases del vuelo.
• Iberia apoya el emprendimiento y la innovación a través de su participación en la plataforma líder a nivel mundial, South Summit. Además, Iberia participa en Hangar 51, la plataforma de innovación de start-ups del Grupo IAG.
• Desarrollo de iniciativas de digitalización e inteligencia artificial para mejorar la atención al cliente, como los asistentes conversacionales e inteligencia artificial de su iBot y WhatsApp, entre otras.

Metra prioritaria:
10.2. De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición.
Iniciativas con las que contribuimos a esta meta:

• Iberia colabora con entidades que desarrollan proyectos de impacto social con el foco en la infancia desfavorecida, las personas en riesgo de exclusión, y otras iniciativas sociales en los destinos a los que vuela Iberia.
• Los empleados de Iberia comparten con la compañía el compromiso con la sostenibilidad y participan de iniciativas como “Voluntarios Iberia”; y mediante este proyecto más de 400 empleados han colaborado como voluntarios con organizaciones sin ánimo de lucro.

Metas prioritarias:
12.2. De aquí a 2030, lograr la gestión sostenible y el uso eficiente de los recursos naturales.
12.4 De aquí a 2020, lograr la gestión ecológicamente racional de los productos químicos y de todos los desechos a lo largo de su ciclo de vida, de conformidad con los marcos internacionales convenidos, y reducir significativamente su liberación a la atmósfera, el agua y el suelo a fin de minimizar sus efectos adversos en la salud humana y el medio ambiente.

12.5 De aquí a 2030, reducir considerablemente la generación de desechos mediante actividades de prevención, reducción, reciclado y reutilización.
12.6 Alentar a las empresas, en especial las grandes empresas y las empresas transnacionales, a que adopten prácticas sostenibles e incorporen información sobre la sostenibilidad en su ciclo de presentación de informes.
12.8 De aquí a 2030, asegurar que las personas de todo el mundo tengan la información y los conocimientos pertinentes para el desarrollo sostenible y los estilos de vida en armonía con la naturaleza.
Iniciativas con las que contribuimos a estas metas:

• Uso de combustible sostenible de aviación, como alternativa a los combustibles fósiles, y que se ha posicionado como la mejor herramienta para descarbonizar el sector aéreo.
• Instalación de una planta de autoconsumo de energía solar que una vez finalizadas las dos fases del proyecto tendrá una producción que superará los 4 millones de kwh.
• Desde el año 2019, toda la energía eléctrica consumida en instalaciones propiedad de Iberia es de fuentes 100% renovables.
• Eliminación de plásticos de un solo uso en el servicio a bordo, y recogida selectiva de residuos para maximizar su reciclaje.
• Campañas de sensibilización para mejorar la segregación de residuos en todas las áreas de la compañía.
• Iberia es pionera en la publicación de informes de sostenibilidad, siendo la primera de esas publicaciones, la “Memoria de medio ambiente” del año 1994. Desde esa fecha, el formato y el contenido del documento se ha adaptado a la demanda de información requerida en cada momento por la sociedad, con arreglo a una divulgación científica cada vez mayor.
• Iberia participa en foros, eventos y entrevistas relacionados con la sostenibilidad donde se da difusión a proyectos e iniciativas de la compañía con un objetivo divulgativo y de sensibilización a la población general. 

Meta prioritaria:
13.2 Incorporar medidas relativas al cambio climático en las políticas, estrategias y planes nacionales.
Iniciativas con las que contribuimos a esta meta:

• Renovación de la flota, con la incorporación de aviones de nueva generación más eficientes y sostenibles y que reducen además el impacto acústico.
• Medidas operativas de mejora de la eficiencia de combustible, mediante herramientas que optimizan el consumo de combustible durante todas las fases del vuelo.

Meta prioritaria:
17.16 Mejorar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible, complementada por alianzas entre múltiples interesados que movilicen e intercambien conocimientos, especialización, tecnología y recursos financieros, a fin de apoyar el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en todos los países, particularmente los países en desarrollo.
Iniciativa con la que contribuimos a esta meta:

• Iberia mantiene acuerdos de colaboración con el sector público, universidades, empresas privadas y con el tercer sector; todos estos acuerdos, independientemente del objetivo que persigan, tienen como marco la Estrategia de sostenibilidad de la compañía y otras políticas y normativas internas, como el Código de conducta o la Política anticorrupción.