Avanzamos en la implantación de nuestra estrategia de sostenibilidad que nos permite crecer, ser más eficientes y generar así valor para todos nuestros grupos de interés.

Iberia nace en 1927 con el Propósito de “generar prosperidad, conectando desde España, a las personas con el mundo”. Esta frase está llena de contenido y de  intención. La aviación es un sector estratégico en España, porque garantiza la interconexión y por ser clave en la industria turística. Este sector genera un importante impacto social: solo la actividad de Iberia aporta a España un 0,6 % del PIB y un 0,9 % del empleo. Iberia conecta nuestro territorio con el mundo y lo hace generando riqueza y trabajo de calidad y aportando valor a la sociedad.

Entendiendo nuestra responsabilidad para garantizar el progreso y bienestar de la sociedad y reduciendo, al mismo tiempo, nuestro impacto ambiental, en Iberia hemos definido una ambiciosa estrategia de sostenibilidad que aúna, de manera transversal o no estanca, los ámbitos ambiental y social. De esta manera, combinamos las medidas más actuales de descarbonización de la aviación (renovación de flota, eficiencia en las operaciones y apuesta por nuevas tecnologías, en particular, el SAF), con un ambicioso plan de medición de impacto y de colaboración estratégica con organizaciones sin ánimo de lucro, alianzas públicoprivadas y entre empresas, para la mejora y extensión de su resultado.

Más detalle sobre nuestro compromiso con el medio ambiente aquí.

Más detalle sobre nuestro compromiso con la sociedad aquí .

Agenda 2030 y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible

Somos una empresa comprometida con el desarrollo sostenible y por ello, nos hemos unido al Pacto Mundial de Naciones Unidas, así como a otros grupos, nacionales e internacionales que comparten nuestra misma visión. 
En el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, Iberia contribuye, a través de su estrategia de sostenibilidad, al cumplimiento de los siguientes: 
•    ODS3, salud y bienestar, a través de sus iniciativas de descarbonización, gestión de residuos, y de cuidado de la salud e higiene de los clientes; 
•    ODS5, igualdad de género, mediante iniciativas dirigidas al desarrollo de personas, con foco en mujeres; 
•    ODS8, trabajo decente y crecimiento económico, a través de iniciativas de desarrollo del talento; 
•    ODS9, industria, innovación e infraestructura, mejorando las instalaciones y potenciando la digitalización y modernización de los procesos en la empresa; 
•    ODS10, reducción de las desigualdades, con el desarrollo de la propia actividad, que garantiza su sostenibilidad financiera; 
•    ODS11, ciudades y comunidades sostenibles, a través de medidas de mejora de la calidad del aire y reducción del ruido; 
•    ODS12, producción y consumo responsables, con las iniciativas de mejora de la gestión de los residuos;
•     ODS13, acción por el clima, a través de las medidas de descarbonización de la actividad; 
•    ODS17, alianzas para lograr los objetivos, tendiendo la mano a la colaboración público-privada y con el tercer sector. 
Más detalle sobre nuestro compromiso con los ODS aquí.
 

Estamos adheridos a las siguientes iniciativas nacionales e internacionales

• Red Española de Pacto Mundial de las Naciones Unidas
• Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas
• Grupo Español de Crecimiento Verde
• Convenios Fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo
• Principios de Buen Gobierno Corporativo de la OCDE
• Programa de Empresas por una sociedad libre de violencia de género, del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad
• Código ético mundial para el turismo de la Organización Mundial del Turismo