De Izq. a Dcha.: Antonio Lasaga, director de RRHH de Airbus; Eylo González, directora de Motores de Iberia; Esther Apesteguía, editora de Flynews; Celia Muñoz, directora de Ventas Europa, EEUU y Asia de Iberia; y Mª Ángeles Rubio, directora de Servicios y Desarrollo de Aeropuertos de Iberia.
Iberia ha recibido el premio a la empresa del sector aeronáutico con más mujeres en puestos de responsabilidad. Dicho premio nos lo han entregado durante la IV Jornada internacional Mujer y Aeronáutica organizado la publicación Fly News y con el patrocinio principal de Getafe Iniciativas. Lo han recogido, en representación de los tres negocios de Iberia, Celia Muñoz, por la aerolínea, María Ángeles Rubio, por Aeropuertos, y Eylo González por Mantenimiento.
El premio lo ha entregado Antonio Lasaga, director de RRHH de Airbus.
En la jornada se ha debatido sobre la igualdad en el sector aeronáutico bajo el lema ‘El futuro de la igualdad se escribe ahora’ y se ha presentado el II Estudio del Empleo Femenino en el Sector Aeronáutico.
Iberia ha lanzado un Plan de Diversidad e Inclusión que potencia el crecimiento del talento femenino interno de la compañía. Con este proyecto se están tomando iniciativas de concienciación sobre sesgos inconscientes que frenan la diversidad y sobre las ventajas que ésta aporta a la organización; además, se está apoyando a un grupo de mujeres con potencial mediante programas de desarrollo, y se están tomando medidas que facilitan la diversidad, entre otras el requisito de que en los procesos de selección externos se pida un porcentaje igual de candidatos hombres y mujeres.
