Iberia lamenta que los sindicatos rompan el diálogo con la compañía y retomen la convocatoria de una huelga injustificada

• UGT y CC.OO. rechazan continuar con las conversaciones para encontrar una vía alternativa al autohandling, tras una primera toma de contacto con el Ministerio de Transportes

• La solución propuesta por Iberia permitiría reforzar las garantías que ya ofrece el V Convenio del sector para los trabajadores subrogados, que no pierden ninguno de sus derechos salariales o extrasalariales

• Iberia reitera la imposibilidad de realizar autohandling por la notable pérdida de competitividad en favor de las compañías adjudicatarias del concurso y porque asestaría un golpe definitivo al futuro del negocio del servicio de tierra

Los sindicatos mayoritarios, UGT y CC.OO., han confirmado su intención de convocar huelga en los aeropuertos españoles los días 5, 6, 7 y 8 de enero, en las fiestas de Reyes, a pesar de que Iberia ha realizado una oferta ambiciosa que serviría para reforzar aún más los derechos de los trabajadores, que ya garantiza el V Convenio del sector de por vida:

• Todos los puestos de trabajo están garantizados por la subrogación, por lo que no hay ni destrucción de empleo ni eliminación directa de puestos de trabajo
• Garantía del salario calculado en base a los últimos 12 meses, con las revisiones salariales pactadas en el convenio del operador o del sector
• Garantía de la misma jornada anual y días de vacaciones que los últimos 12 meses
• Garantía de la antigüedad del trabajador 
• Garantía del mismo tipo de contrato y grupo laboral 
• Garantía de la revisión salarial establecida en los convenios del operador o del sector, de todos los conceptos  
• Garantía de los derechos adquiridos sobre el uso de los billetes de avión
• Garantía de los planes de pensiones

A pesar de que todos los derechos están garantizados, de que ningún trabajador de Iberia pierde ni uno solo de sus derechos salariales o extrasalariales adquiridos, la compañía ha puesto sobre la mesa una propuesta consistente en la creación de un modelo híbrido participado por una empresa del Grupo IAG, incluso explorando la posibilidad de que ese vehículo fuera 100% del grupo IAG en los aeropuertos donde tuviera sentido, que realizaría el handling para todas las aerolíneas de IAG en los ocho aeropuertos en los que la compañía perdió la licencia tras el concurso de servicios de tierra de AENA y que preservaría la posición competitiva del negocio. Dicha propuesta ha sido rechazada por los sindicatos.

Tras la convocatoria de huelga confirmada hoy, y tal y como ya se les anticipó a los propios sindicatos y a los demás interlocutores implicados, las propuestas realizadas por la compañía quedan automáticamente retiradas. La única solución contemplada es la subrogación a las empresas adjudicatarias del concurso de AENA. Iberia, por supuesto, facilitará ese proceso de subrogación y velará porque se respeten al cien por cien todas las garantías establecidas legalmente. 

La huelga no es la solución

Iberia reitera su rotundo llamamiento a la desconvocatoria de la huelga. La compañía no va a realizar el autohandling debido al importante impacto que supondría en sus cuentas y, especialmente, por la notable pérdida de competitividad en favor de las líneas aéreas que atenderían las compañías adjudicatarias del concurso de AENA. El autohandling en los ocho aeropuertos asestaría un golpe definitivo al futuro del negocio del servicio de tierra.

Los propios sindicatos convocantes de esta huelga injustificada se han manifestado en el pasado en contra del autohandling, así como todas las empresas de la patronal de handling, representadas en ASEATA.

En las últimas décadas, siempre y sin excepción, se han producido subrogaciones entre empresas garantizando el empleo. No es comprensible que ahora se solicite lo contrario para la compañía Iberia.

Una huelga en plena fiestas de Reyes solo causará enormes perjuicios, especialmente, a miles de viajeros que eligen esas fechas para disfrutar con sus familias. Convocar una huelga en estas fechas navideñas, que afectaría a más de 90 compañías aéreas, atenta contra los derechos de los pasajeros y no contribuirá a mejorar en nada las condiciones laborales de los empleados subrogados.

Iberia reitera su llamamiento a los sindicatos para que vuelvan a la senda de la responsabilidad.